Stéphane Malhomme

Stéphane Malhomme

Directeur, Chad Harrison International

Chasse de tetes et coaching carrière
 

Précédents : Chad Harrison International, AIR Energi, Aspire, EADS - Airbus, Transcontinental Media, Michel Pauzé & Associés, BAT Canada (British American Tobacco), Ingram & Partners, Dubai, UAE, CDS Consulting Tokyo, Wall Street Associates, Hong Kong - Tokyo, K2 Partnering Solutions

 

Précédents : Mc Gill University, Middlesex University, Ecole Supérieure De Commerce

 

    En résumé

    - 12 ans: Recrutement en interne (RH), en RPO, et en agence . - 5 ans de Chasse de tetes (Biz-devt., sourcing, selection, tests psychométriques, négociations, etc.) - Redaction de la documentation / Assurance de la qualite des processus de Recrutement et de Chasse - 4 ans: Management d'équipes / budgets. - 2 ans: Gestion de projet, Formation, Rédaction Technique. - Bilingue Fr./Ang. - Conversational Ger./Spain - Expertises spécif.: Ingénierie, Lean 6Sigma, I.T., Finance, RH.

Parcours

 

Directeur

Chez Chad Harrison International

De août 2014 à novembre 2015
Co-propriétaire de CHI, un specialiste du recrutement dans l'ingénierie lourde: Pétrolier, Produits Chimiques, Industrie Minière. - Gestion d'équipe: Recrutement interne, gestion du personnel, formation, établissement des cibles, KPI's, support de leurs activités. - Gestion financière, P&L, ...
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Business Development

Chez AIR Energi

De juin 2012 à février 2014
Depuis Sept 2012: Promu au poste de Development d'Affaire EMEA. - Redaction de nos offres de services majeures, PSL, Master Service Agreements, RPO, ainsique l'elaboration avec nos clients des "Service Level Agreements" (SLAs) et Key Performance Indicators (KPIs) qui assureront des resultats ...
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Head of Lean/SCM Recruitment - France & Germany (Contrat)

Chez Aspire

De 2011 à avril 2012
Aspire est specialisee dans le recrutement Lean 6 Sigma / Supply Chainen Europe. - Développement commercial, négociations des termes de recrutement, sourcing et évaluation des candidats, présentations de shortlists, négociations salariales, etc. - Établissement d'une politique / termes pour le ...
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Expert - Global Sourcing Team (Lean / Supply Chain) - Contrat

Chez EADS - Airbus

2011
- Sourcing proactif des candidats (Reseaux sociaux, tradeshows, job-boards, approches, etc.) - Interaction quotidienne / gestion des agences de recrutement. - Conduction des entrevues et selection. Presentation des shortlists de candidats toutes les 3 semaines. - Organisation et participation aux ...
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Mc Gill University, Montréal

Gestion de Projets - Project Management, Mc Gill University

2010
Comprehensive Project Management Course (26 sessions, 160 PDUs - McGill University est régulièrement votée comme la meilleure Université au Canada.
 

Project Manager - Web

Chez Transcontinental Media

De 2009 à 2010
Géré le déploiement d'un nouveau CMS unifiant 100+ sites d'actualité. - Négociation quotidienne avec l'exécutif des délivrables produit. - Priorisation des fonctions à développer / bugs à régler avec les devs. - Gestion du processus de "release" de code (dev. - staging - prod.) - Analyse ...
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Chasseur de têtes

Chez Michel Pauzé & Associés

De 2007 à 2008
- Pitché et clôt des mandats exécutifs de type "retainer" au Québec, dans l'ingénierie, l'aeronautique, et l'informatique. - Assuré chaîne entière du process : Rencontre client, définition besoins, rédaction de la documentation, sourcing candidats, cold-calling, réseautage, préparation des ...
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Chargé du Recrutement

Chez BAT Canada (British American Tobacco)

De 2005 à 2006
2006 Recruitment Manager (Contrat) British American Tobacco, Montréal - BAT Canada changeait de modèle de distribution (DSD) et requérait une campagne d’embauches. - Géré recrutement : Sourcé / Selectionné 300 CV / interviewé 20 candidats par sem. au Québec. Engagé 85 employés avec 3 ...
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Executive Search Consultant (Chasseur de têtes)

Chez Ingram & Partners, Dubai, UAE

De 2003 à 2005
- Éxécuté mandats dans l'informatique, la finance islamique, l’ingénierie, l'énergie. - Rédaction plans de recherche, négociations clients (délivrables) et candidats (conditions et salaires). Définition des univers de chasse, des industries, profils, géographies idéales. - Conseil des clients sur ...
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Recruteur Informatique / Research Manager

Chez CDS Consulting Tokyo

De 2000 à 2002
- Développement de clients, négociation contrats, sourcing de candidats. Géré les deux "recherchistes". - Ai rempli des mandats dans l’ingénierie logiciel (BEA Systems), le CAD-CAM et PLM (Dassault Systèmes), le matériel réseau (f5 Networks), le stockage de données (StorageTek, EMC), les logiciels ...
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Chargé de Projet / Recruteur Informatique

Chez Wall Street Associates, Hong Kong - Tokyo

De 1999 à 2000
- Training à HK, où j'ai effectué un premier placement dès le 1er mois, puis envoyé à Tokyo représenter la division "Recrutement Informatique - Investment banks". - Contribué à ouvrir le bureau de Tokyo. (Logistique, Recrutement, Processus, etc.) Établi les base données clients – candidats. - ...
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Recruteur SAP

Chez K2 Partnering Solutions

De 1998 à 1999
- Recruté Consultants SAP R/3 (SD, MM, FI, CO, etc.) et prog. ABAP sur base Journalière / payroll. - Développé le marché Européen francophone (France, Belgique, Suisse). - Premier "rookie" à commencer à facturer durant sa période de formation.
 

Middlesex University, Londres

BAEBA: BA in European Business Administration, BA European Business Administration

De 1995 à 1997
Middlesex University London Business School: La deuxième moitié du programme de double-diplôme, après 2 ans à Reims, 2 ans à Londres.

Compétences

 
  • 6sigma
  • Accompagnement
  • Anglais
  • Asie
  • Bilingual
  • Chasseur de têtes
  • Coaching
  • Communication
  • Voir toutes les compétences (38)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • - Natation
  • boxe
  • musique anglophone (www.most-underrated-songs-ever.com)
  • philosophie
  • pubs (souvent en même temps)
  • standup comedy.
  • voyages