Naïma AIT OULAHIANE

POSTE RH GÉNÉRALISTE AU SEIN DE L'ENSEIGNE LA POSTE PARIS SUD:

Recrutement: sourcing, préselection et entretiens.

Accueil et intégration: élaboration des livrets d'accueil par métiers,préparation et organisation de sessions d'accueil.

Santé et sécurité au travail: mise en place et déploiement de mallettes HSCT au sein des bureaux de postes, conseils aux Directeurs d'établissement en matière HSCT (rappel des normes, des documents à présenter).

Présentéisme: analyse mensuelle à l'échelle globale et locale de l'entité, trimestrielle et annuelle du présentéisme à l'échelle globale de l'entité Paris Sud.

Suivi des cas médicaux.

Discipline: analyse des dossiers discipline et proposition de sanctions.

Organisation des élections professionnelles.

- Prise en charge des appels entrants des cotisants.
- Transmission des demandes complexes aux services concernés.
- Participation à des campagnes d'appels sortants.

Gestion des appels entrants du SAV

Organisation de formations (convocations, recherche du lieu, réservations du restaurant, …).

Organisation d'un séminaire dédié à l'ensemble des 70 chefs d'équipe de l'usine (logistique, RH, ...)

Participation à l’élaboration et à la planification du plan de formation pour le second semestre 2008.

Analyse des entretiens individuels annuels.

Etude des possibilités de mobilité entre les métiers Fabrication et Ingénierie.

Recrutement de salariés de l'entreprise pour intégrer un diplôme de type Bac +2 dans le cadre d'un projet pilote d'alternance.

PROSPECTION DE CANDIDATS (SOURCING)
INFORMATION SUR LES METIERS DE L'ARMEE DE L'AIR
PRESELECTION
SELECTION
ADMINISTRATION DES DOSSIERS DES CANDIDATS