BLIRANDO MANUELLA
I'm looking for an internship in HR in London
Welcome to my profile,
I'm looking for an internship in Human resources or Business administration in London. I'm available from July 2012.
I have 2 years experience in Human resources and some experience with customers. I will take my exam of Bachelor in Human resources in June 2012.
I have a native French and an intermediate speaking English both writting.
Please, don't hesitate to contact me if you are interested about me profile.
Kind regards,
Manuella,
UK Mobile phone : +44(0)77 745 597 37
French Mobile phone : +33(0)6 59 66 37 77
e-mail: manuella.blirando@yahoo.fr
623 contactsAssistante Administrative du personnel en alternance (16 mois), SOGEA SATOM Groupe VINCI, Rueil-Malmaison
2010 - 2011Sogea-Satom se positionne comme chef de file des entreprises internationales du BTP en Afrique. Elle y emploie environ 10 000 personnes sur une centaine de chantiers avec un chiffre d'affaires de 783 Millions d'euros en 2010.
Sogea Satom est l’une des principales composantes internationales de VINCI Construction, pôle stratégique du groupe VINCI.
Au sein de la direction des Ressources Humaines :
• Edition des contrats de travail, avenants, certificats de travail,
• Demandes de VISA, suivi des affiliations, DUE,
• Déclaration des VIE sur le site UBIFRANCE,
• Réservation d'hotel, billets d'avion,
• Gestion des visites médicales et des points sécurités,
• Suivi des dossiers maladies et de la portabilité,
• Gestion des notes de frais et des demandes de chèque, estimation de salaire, transmission des éléments variables à la paie,
• Mise à jour des tableaux arrêts maladies, mutations et portabilités.
J'ai été amenée à former durant deux semaines l'alternante qui allait me succéder.
2009 - 2009• Rédiger et diffuser les annonces sur internet,
• Tri des cvs et pré qualifier les candidats par téléphone,
• Assurer le recrutement des intérimaires selon le besoin des clients,
• Entretien individuel et à distance(11 par semaine),
• Animation les entretiens collectifs de 6 candidats (1 par semaine),
• Pré- intégrer les intérimaires chez le client,
• Planifier les missions des intérimaires en réponse à la flexibilité demandée du client,
• Gérer l’administration du personnel intérimaire (Contrats, Relevés d’heures, Gestion des plannings,…),
• Participation aux salons de recrutement ,
• Gestion commerciale: élaboration de devis, relance prospects, suivi qualité.
2008 - 2009• Tri des cvs et pré qualifier les candidats par téléphone,
• Rédiger et diffuser des annonces,
• Assurer le recrutement des candidats selon le besoin des clients,
• Entretien individuel en parfaite autonomie(10 par semaine),
• Animation les entretiens collectifs de 6 candidats (1 par semaine),
• Pré- intégrer les salariés chez le client,
• Gérer l’administration du personnel (Contrats, gestion des absentéismes et du turn-over, relevés d’heures),
• Sélection des candidats lors des forums à l’ANPE.
J'ai été amenée à former durant une semaine la stagiaire en ressources humaines qui allait me succéder.