La vision et les valeurs de l'entreprise sont ambitieuses. L'organisation du travail est très spécifique, et dépend beaucoup des autorités organisatrices de certaines villes. La vision du groupe n'est pas forcément toujours en phase avec la réalité vécue en filiale, mais il y a dialogue et de l'écoute... et c'est toujours constructif.

Vous rentrez dans un grand groupe qui donne à ses collaborateurs les moyens d'évoluer, si vous le souhaitez ! | Pas toujours facile de travailler dans un poste à 100% humain | Continuez à optimiser la communication en interne.

J'ai fait plusieurs grandes sociétés françaises et même internationales, et chez ISAGRI j'ai trouvé l'accord parfait entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ; avec une reconnaissance et une entente au niveau de mon équipe et de ma hiérarchie. J'y suis bien et je vous recommande de nous rejoindre...